2012年上饶县乡镇卫生院招聘技术人员面试方案
2012-12-18 18:18:02   来源：   评论：0 点击：

　一、为确保上饶县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员面试工作顺利有序进行，经研究成立2012年度上饶县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员面试工作领导小组。

二、面试人员范围
     上饶县乡镇卫生院公开招聘计划75人，采取先笔试后面试的方式。应聘上饶县乡镇卫生院的考生，在笔试合格人员中根据笔试成绩按岗位招聘人数1.5：１的比例确定入闱面试人员97名，末位同分者一并入闱面试。对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依次递补。如出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。
三、面试资格审查

     （1）面试前的资格审查由上饶县委组织部、县监察局、人保局和卫生局负责。资格审查按照谁审查、谁签名、谁负责的原则进行。
  面试入闱人员在资格审查时须提供毕业证书、身份证、资格证书（或资格考试成绩合格证明）原件；一寸免冠照片1张；报名费：面试30元/人。

• 资格审查时间：2012年12月12日

         资格审查地点：上饶县人保局会议室
（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。
（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试或聘用资格。

　四、面试的方法和程序
　　(一)面试方法：
面试工作在上饶县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员工作领导小组监督指导下，由招聘工作领导小组办公室按规定程序组织实施。面试总分100分，分两组进行，内儿科和外科一组，妇产科、影像、药剂、检验和会计一组，面试采取结构化面试方法进行。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的，则该岗位面试成绩不得低于最低合格分数线，否则不得确定为体检考核对象，面试入闱人员面试成绩最低合格分数线60分。
　　(二)面试程序：
成立面试领导小组和命题小组，组织封闭命题。此次面试设2个考场和1个侯考室，每个面试考场设面试考官7人，其中主考官1人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的专家组成。每个考场另设3名工作人员，由纪检监察、组织部、人保局干部分别担任监督员、计分员、引领员。面试时间为10分钟。考生通过抽签确定面试顺序，依次进入考场，未按规定时间参加面试视为自动放弃。
　五、面试的时间和地点
    面试准考证领取时间：2012年12月19日—21日
　　面试时间：2012年12月22日上午8：30开始，时间为一天
　　面试地点：上饶县二小
六、面试成绩计算
面试采取百分制，面试成绩由7名考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。
七、有关要求
　　(一)应聘人员应提供真实有效的相关材料，如发现弄虚作假的，取消面试资格。
　　(二)资格审查合格者携带身份证、准考证参加面试。并准时到达指定地点，在规定时间15分钟后到达的视为自动放弃面试资格。
　  (三)未尽事宜按《2012年上饶县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员实施方案》执行。