江西公务员面试中，考生需勇闯面试心理关、语言关及内容关，才能在面试中出奇制胜。 一、面试的心理关 考生最先面对的是候考心理。一般而言，大部分考生在考场等候的时间会超过一个小时，部分考生甚至会等待一天，候考的心理压力并不小。一些考生面试时状态不佳，和紧张的候考心理有很大的关系。曾经有考生因同为竞争对手的候考生谈笑风生，自己便高度紧张，最终导致考试状态不佳。 进入候考室后，考生心理往往会经历紧张、放松、无聊、焦躁，再到紧张的过程。刚拿到考试顺序号的考生一般会莫名的兴奋和紧张;随着和同场候考的考生聊天，心情会逐渐放松;而等候的时间过长，就会无事可做;当快临近自己时，便焦躁不安，最后高度紧张。考生应该认识到，候考就是较量的开始。竞赛比的便是谁的心态更放松、更自如。考生应努力做到不轻易受所处环境影响，保持一颗自然平常的心态。另一个坎，便是初进考场的心理挑战。从相对轻松的候考场步入肃静的面试作答室，考生的紧张心理会到达一个新的高度。进入考场后，考官及工作人员的严肃端坐及严厉的眼神，都会在短时间内给考生以极大的压力。部分考生，无法适应这种高压的场合，导致发挥失常。其实考生应该要明白，这种高压的考场布局便是考试的一个重要组成部分，要在内心深处接受并战胜它华政教育版权。 二、面试的声音关 考生对面试题目的见解是通过声音来传递给考官的，可以说声音是考场上最基本的一个载体。音量的大小直接关系到考官能否听清考生的作答;而声音的力度，往往是考生信心的写照，大部分考生往往忽略这一点。俗话说，说话要铿锵有力，才能将自己的自信充分地展示出来，从而获得考官的信赖。而声音的节奏感，是最重要也是比较难做到的。轻重、快慢与缓急，适宜的节奏，能很好地提升作答的感染力，吸引考官的注意力，在下午场等考官较疲惫的考试时段，这一点尤为突出。考生应该明白声音是载体、桥梁，要根据自己的习惯特点，用比平常略高的音量、最强的声音力度，同时养成适当的语调节奏，一定能在考场上收到额外的效果。 三、面试的内容关 内容要点是考官重点关注的测查要素。比如一道哲理类的综合分析题，“人生就像一枝铅笔”。考生可以从正直、知错能改、始终如一等角度切入，打造更多的精准要点。要点的丰富应题，能帮助考生拿到基本的内容分。而内容的逻辑条理性也很重要。要点虽多，但杂乱无序，听众难以捉住重点，反而效果不佳。比如组织一个活动，虽然千头万序，要点繁多，但遵循基本的时间发展先后顺序，便很轻易地将活动的筹办开展讲述清楚。各种类型的题目都有相应的作答思路和逻辑方式，能让考生更清楚地将题目讲清楚。当然，答准题目后，打造亮点便是锦上添花的一种做法。 对于公务员考试而言，真正的角逐，便在于面试中。华政教育专家建议广大考生，要赢得这场战役的最终胜利，必须早早出发，方能过五关斩六将，一举成“公”!
