2014江西事业单位公基笔试:综合基础知识六
2014-02-23 21:51:24   来源:   评论:0 点击:

1 政策评估的效果标准是( )  A 衡量政策实施时间的长短  B 衡量政策取得的效果所耗费的政策资源的数量  C 衡量政策实施后社会回应影响的大小  D 衡量政策实施后产

1.政策评估的效果标准是( )

  A.衡量政策实施时间的长短

  B.衡量政策取得的效果所耗费的政策资源的数量

  C.衡量政策实施后社会回应影响的大小

  D.衡量政策实施后产生的结果和影响

  2.在西方管理理论中,被誉为“科学管理之父”称号的是()

  A.梅奥B.施奈因C.泰罗 D法约尔

  3.通过面对面的接触,主管者往往能够更有效地采用适宜的工作方法。这体现了领导工作的()

  A.直接管理原则. B.统一管理原则C.目标协调原理D.间接控制原理

  4.单位领导对目标事务进行安排与协调,领导所做的管理工作属于()

  A.宏观管理B.非程序化管理C.危机管理D.程序化管理

  5.赫茨伯格提出的“激励——保健”学说认为,影响人的行为积极性的因素是()

  A.安全因素

  B.自尊因素

  C.保健因素

  D.激励因素

  答案

  1【解析】D 政策评估的效果标准是政策产生的政治、经济、文化、社会和生态方面的效果及其影响。

  2【解析】C 美国管理学家泰勒,也译作泰罗,创立了科学管理体系,所泰勒被称为科学管理之父。

  3【解析】D 郝茨伯格提出了激励和保健的双因素原则,其中关键是激励原则。所以答案选D .

  4【解析】D 单位领导对目标事务进行安排与协调,事前有计划,所以有既定程序可循,属于程序化管理。答案选D 。

  5【解析】A面对面接触,直接对管理对象进行管理,属于直接管理原则,这样能更准确的保证信息的交流和沟通。

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