根据工作需要，中心决定面向社会公开招聘聘用制工作人员3名(执业护士2名，文秘1名)，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件及岗位(详见附件)
二、组织报名
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名时间及资格审查地点：
时间：2017年9月7日8:30～2017年9月7日17:00，地点：新余市紧急救援中心办公室。
(三)报名、资格审查需提供的材料：
1.报名表一份(现场领取填写);
2.身份证、毕业证(2017年毕业生提供毕业生就业推荐表、全日制大专须提供高中毕业证)、学位证、护士资格证、护士执业注册证原件、复印件各一份;
3.已生育二孩的，需提供证明已生育二孩的相关证明原件、复印件各一份(户口本或子女出生证);
4.一寸近期免冠照片2张、报名费100元。
有关报名、资格审查条件详见附件。
三、开考比例
根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，是否放宽开考比例，由中心党政联席会根据岗位需要研究决定。
四、面试和笔试
招聘采取先面试、后笔试的方式进行。
面试主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核;笔试内容为招聘岗位所必备的知识。
评委对应聘人员进行面试打分，面试分占总分的40%，笔试占60%。按面试成绩加笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人员。如遇最后一名分数相同者，以笔试成绩高的进入体检程序。
面试时间：护理岗位2017年9月8日上午8:30-12:00，文秘岗位2017年9月8日下午15:00-17:00。
笔试时间：2017年9月8日下午15:00-16:30。
五、体检：
体检标准参照公务员体检标准，如有体检不合格者将按成绩总分由高到低予以递补，如遇分数相同者，以笔试成绩高者进入试用管理。
六、试用与聘用管理
对护理、文秘岗位体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期3个月，试用期满后进行综合能力考核，考核合格人员签订聘用合同。
七、待遇
工资待遇按照《新余市紧急救援中心聘用人员管理暂行办法》执行。
八、纪律与监督
1.本次公开招聘公告指定网站公布，接受应聘者查询和社会监督。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向新余市紧急救援中心办公室反映，以便及时研究处理。
联系电话：0790-6463120。
九、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向新余市紧急救援中心办公室咨询。
联系电话：0790-6463120;联系人：简殷琼
地址：新余市新欣北大道369号
邮编：338000
原标题：新余市紧急救援中心聘用工作人员招聘公告
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附：2017年新余市紧急救援中心聘用人员招聘计划（3名）.docx
