江西共青城市行政服务中心招聘公告
2015-12-31 14:04:53   来源：   评论：0 点击：

为进一步加强行政服务中心(城市统一调度中心)建设，提高审批效率，充实行政服务中心人员队伍，经研究决定，面向社会公开招聘4名合同制工作人员。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、无计划外生育;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
(二)具体条件
1、全日制大专以上学历;
2、女性，具有较好的语言表达能力和理解能力，普通话标准;
3、身高1.60米及以上;
4、年龄在28周岁及以下(1987年12月31日及之后出生)。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;
三、招聘人数及岗位
1、调度中心接线员：2名;
2、服务大厅综合受理窗口工作人员：2名。
四、报名方式、资格审查
招聘实行现场报名，每人限报1个岗位，报名时进行资格审查。
1、报名时间：2016年1月12日至2016年1月13日8：00—12：00，14：30—18：00;
2、报名地点：共青城市人力资源和社会保障局公务员管理科;
3、报名时须填写：《共青城市行政服务中心(城市统一调度中心)公开招聘工作人员报名登记表》(须携带本人近期免冠蓝底2寸彩照共3张)，并持本人有效身份证(原件及复印件)、学历证书(原件及复印件)、无违法犯罪记录证明(公安机关出具)和未违反计划生育证明(县级以上计生部门出具)。
4、准考证领取：
报名人员于2016年1月15日到共青城市人力资源和社会保障局公务员管理科，缴报名费用后领取准考证。
缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，笔试费50元、面试费用50元。
面试报名人数与每个岗位的比例须达到1:2，报考人数不足开考比例要求的，取消或按比例削减该招聘岗位计划。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
五、面试和笔试
(一)面试
1、面试时间：2016年1月16日;
2、面试地点：见准考证;
3、面试方法：结构化面试，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。
4、面试成绩和入闱笔试人员名单2016年1月17日公布在共青城市政务网。
根据面试成绩，各岗位按招聘计划1：3的比例，从高分到低分确定入闱笔试人员名单。
(二)笔试
1、笔试时间：2016年1月20日9:00—11：00;
2、笔试地点：见准考证;
3、笔试内容：《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。
面试、笔试结束后，按照面试成绩的50%、笔试成绩的50%相加之和计算总成绩，按招聘计划1：1的比例从高到低确定体检人员名单(如总成绩相同，面试成绩高者优先)
笔试成绩及入闱体检人员名单2016年1月21日在共青城市政府网公告。
六、体检和公示
1、体检。时间定于2016年1月22日。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由报考人员自行承担。因体检不合格而产生的名额空缺，则按照总成绩从高到低依次递补一次(如总成绩相同，面试成绩高者优先)。
2、公示。对确定拟聘用人员名单于2016年1月27日-2016年2月2日在共青城市政府网进行公示。
七、聘用、管理及待遇
1、聘用：对公示期满无异议的按规定程序履行聘用手续。被聘用人员纳入劳务派遣管理，与劳务派遣有限公司签订劳动合同。试用期三个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
2、管理：合同制工作人员纳入行政服务中心管理，参加行政服务中心的政治理论、业务学习及培训，进行年度考核，考核合格者续签劳动合同，考核不合格者解除劳动合同，予以辞退。
3、待遇：合同制工作人员试用期待遇为：试用期内只发试用工资(试用期工资为2000元/月);试用期满后签订正式合同，工资为2200元/月。各项社会保险按规定缴纳。
八、咨询、举报电话
咨询电话： 市人社局 0792-4657191
市行政服务中心 0792-4356295
举报电话： 市监察局 0792-4377110
九、本市不举办、不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
共青城市行政服务中心(城市统一调度中心)
公开招聘工作人员领导小组
2015年12月28日