2013南昌高新技术开发区公安交通管理大队招聘交通协管员公告
2013-09-27 18:12:29 来源： 评论：0 点击：
根据南昌经开区公安交通管理大队工作需要，经研究，同意以人才派遣方式面向社会公开招聘16名交通协管员，现发布公告如下。一、招聘岗位及条件(一)招聘岗位交通协管员16名
根据南昌经开区公安交通管理大队工作需要，经研究，同意以人才派遣方式面向社会公开招聘16名交通协管员，现发布公告如下。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
交通协管员16名。
(二)招聘条件
1、政治可靠，遵纪守法，品行端正，心里素质好，协调能力强，志愿从事交通协管工作，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心、责任心强。
2、五官端正，举止大方，谈吐清晰，身体健康，具备岗位要求的身体条件。
3、要求男性，高中(含)以上学历，年龄不超过42周岁，身高1.65米以上，在本市有固定住所，退伍军人及警校毕业生同等条件优先考虑。
二、招聘方法及程序
此次招聘交通协管员工作采取面试与政审考核方式进行，主要程序包括信息发布、组织报名、面试、体检、政审考核、公示聘用等。
1、信息发布、组织报名：招聘信息定于2013年9月25日在南昌经开区管委会网站发布，本次招聘采取现场报名方式进行，报名时间为2013年9月26日至10月25日(节假日除外)，报名地点：庐山中大道经开区交管大队二楼秘书科，联系人及电话：邓飞13576917289。应聘人员报名时需持本人身份证、毕业证、户口本原件及复印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2张，真实、准确的填写有效报名信息，区公安交通管理大队根据招聘条件进行人员资格初审。报名人数须达到招聘岗位数2:1以上，低于该比例原则上相应减少招聘名额。
2、面试：面试工作由区人力资源和社会保障局组织，面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、个人形象及举止仪表等，总分100分。因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
3、体检：依考生面试成绩高低顺序按1：1比例确定体检人员，如遇名次并列的，一并进入。体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织，区公安交通管理大队具体实施，体检需在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，体检费用由应聘者自行承担。在体检及考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按面试成绩依次递补一次。
4、政审考核：考核工作由区人力资源和社会保障局会同区公安交通管理大队、区纪检部门进行，主要对拟聘用人员资格复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合条件、弄虚作假的，均取消其应聘或聘用资格，且后果自负。
5、公示聘用：对经体检考核合格的拟聘人员在南昌经开区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由区公安交通管理大队通知试聘用人员在规定的时间内到单位报到，并由区人才交流中心按人才派遣方式办理相关聘用手续。
三、人员待遇
试用期3个月，试用期月工资1000元/人，试用期满经考核合格能适应工作的，核定月工资1600元/人(不含社保个人缴费部分)。按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。
南昌经济技术开发区人力资源和社会保障局
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