安福县公开招聘城管协管员实施方案的通知
2013-09-21 16:37:16 来源： 评论：0 点击：
县直有关单位：经县政府研究同意，现将《安福县公开招聘城管协管员实施方案》印发给你们，请认真组织实施。2013年9月13日 （此件主动公开）安福县公开招聘城管协管员实施方
县直有关单位：
经县政府研究同意，现将《安福县公开招聘城管协管员实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
2013年9月13日
（此件主动公开）
安福县公开招聘城管协管员实施方案
为进一步加强城市管理，根据县委、县政府《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》（安字〔2009〕12号）有关规定，经县政府研究，决定拟向全县公开招聘5名城管协管员。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、组织机构
成立安福县公开招聘城管协管员工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：谢海泉 县委常委、县政府常务副县长
副组长：刘昔章 县政府副县长
成 员：刘 勇 县住房和城乡建设局局长
朱黎明 县人力资源和社会保障局局长
罗德才 县财政局局长
彭 莉 县编办主任
刘德林 县住房和城乡建设局党委书记
金季涛 县人才交流中心主任
张 伟 县城管大队大队长
领导小组下设办公室，设在县人保局，由金季涛同志兼任办公室主任。
二、招聘原则
依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一体能测试、笔试、面试、体检、考察，择优录用。
三、招聘对象及条件
1、招聘名额：公开招聘城管协管员5人，其中：男性3人，女性2人。
2、招聘对象：我县未安置的城镇户籍退役士兵、退伍士官；大专及以上学历高校毕业生。
3、招聘条件：
（1）遵纪守法，品行端正，责任心强，爱岗敬业；
（2）身体健康，五官端正，男身高1.67米以上，女身高1.57米以上；
（3）退役士兵、退伍士官具有高中（含职高、中专）以上学历；其他人员具备大专及以上学历，专业为：经济管理类、语言与文秘类（含汉语言、外国语言）、公安类、体育学类、城建规划类、建筑建设类、城市管理（监察）、法律；
（4）年龄为：男35周岁以下（1978年8月31日以后出生），女30周岁以下（1983年8月31日以后出生）；
（5）毕业或退伍后未受到过法律处罚；
（6）2013年8月31日及报名时均具有我县城镇户籍。
四、招聘程序和步骤
1、报名时间及地点
（1）报名时间：2013年9月21日。
（2）报名地点：安福县人才交流中心（县人保局4楼）。
（3）报名要求：报名时须携带退伍证、毕业证、身份证、户口薄原件及复印件，免冠1寸同底近期照片4张，交报名费100元；并填写招聘报名登记表，报名者须对照招聘条件如实填写，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格。
（4）领取准考证时间：2013年9月21日报名成功，即可领取准考证。
2、资格审查
招聘工作领导小组对报名者进行资格审查，资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。
3、考试考察步骤
采取先体能测试，再进行笔试、面试、体检的办法进行。
（1）体能测试：2013年9月22日上午8:00所有考生在县体育中心集中进行体能测试，具体测试项目参照招考公安人员体能测试项目。经体能测试合格后，方可进入笔试环节。
（2）笔试：采取统一命题、闭卷方式进行。试卷满分为100分，考试时限为90分钟，考试时间和地点以准考证注明的为准。笔试内容为城市管理执法相关法律知识、时事政治知识和公文写作。
（3）面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定面试入闱名单，面试主要考察应聘者语言表达能力、法律法规常识和综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。具体时间地点另行通知。
（4）体检：根据笔试、面试成绩二项相加，从高分到低分按1:1的比例确定体检入闱人员，并进行公示。经公示一星期后，无异议则进行体检。如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱。因体检不合格淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
五、聘用及待遇
1、面试政审考察合格者，由县城管大队与被聘用人员签订聘用合同，所招聘人员试用期三年，试用期工资1800元/月，并按规定办理社会基本养老、医疗和工伤保险（个人部分由本人承担）。
2、试用期满经考核合格者可续聘，优秀者报县政府研究同意可转为事业编制，不合格者不再续聘。
安福县人民政府办公室 2013年9月1
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