自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”;从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有近百家营业网点。
九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行，现诚邀有志于县域金融事业的优秀大学生村官加入，携手推进中国城镇化发展，共同描绘九银梦融入中国梦的美好蓝图!
一、招聘岗位
九江银行(村镇银行)县域支行行长助理
二、招聘数量
全国招聘约50人，原则上每县域支行1人，招聘数量将根据报名及考试情况确定。具体如下：
| #FormatImgID_0# 项目 序号 | 机构 | 县域支行 |
| 1 | 合肥分行 | 庐江支行 |
| 2 | 南昌分行 | 南昌县支行 |
| 3 | 进贤县支行 | |
| 4 | 新建县支行 | |
| 5 | 吉安分行 | 泰和支行 |
| 6 | 安福支行 | |
| 7 | 吉水支行 | |
| 8 | 新干支行 | |
| 9 | 永新支行 | |
| 10 | 抚州分行 | 崇仁支行 |
| 11 | 南丰支行 | |
| 12 | 金溪支行 | |
| 13 | 乐安支行 | |
| 14 | 宜春分行 | 高安支行 |
| 15 | 丰城支行 | |
| 16 | 樟树支行（筹备） | |
| 17 | 景德镇分行 | 乐平支行 |
| 18 | 广东中山小榄村镇银行 | 营业部 |
| 19 | 泰丰支行 | |
| 20 | 沙溪支行 | |
| 21 | 菊城支行 | |
| 22 | 北区支行 | |
| 23 | 北京大兴九银村镇银行 | 营业部 |
| 24 | 兴业路支行 | |
| 25 | 山东日照九银村镇银行 | 巨峰支行 |
| 26 | 高兴支行 | |
| 27 | 南京六合九银村镇银行 | 营业部 |
| 28 | 大厂支行 | |
| 29 | 江西修水九银村镇银行 | 营业部 |
| 30 | 站前路支行 | |
| 31 | 太阳升支行 | |
| 32 | 江西井冈山九银村镇银行 | 营业部 |
| 33 | 龙市支行 | |
| 34 | 茨坪支行 | |
| 35 | 江西贵溪九银村镇银行 | 营业部 |
| 36 | 雄石支行 | |
| 37 | 罗河支行 | |
| 38 | 总行直属支行 | 庐山支行 |
| 39 | 瑞昌支行 | |
| 40 | 湓城支行 | |
| 41 | 德安支行 | |
| 42 | 修水支行 | |
| 43 | 永修支行 | |
| 44 | 沙河支行 | |
| 45 | 都昌支行 | |
| 46 | 彭泽支行 | |
| 47 | 共青支行 | |
| 48 | 武宁支行 | |
| 49 | 星子支行 | |
| 50 | 湖口支行 |
三、招聘条件
1.担任大学生“村官”并于2012年7月1日至2013年7月30日期间选聘期满，聘期考核优秀或称职，有县(市、区)委组织部门出具的聘用期间工作鉴定(鉴定可于期满后提供)。
2.具有从事县域金融事业的强烈意愿，志愿长期服务九江银行县域机构。
3.统招全日制本科及以上学历;本科学历需通过大学英语四级，研究生学历需通过大学英语六级。
4.经济、金融、财会等相关专业，在任“村官”期间表现突出，年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的，专业不限。
5.本科年龄26周岁及以下(1987年1月1日后出生)，研究生年龄28周岁及以下(1985年1月1日后出生)。
6.应聘岗位原则上应在担任“村官”工作所在县，愿意回原籍县的也可选聘。
7.符合外部监管机构和九江银行关于亲属回避的相关要求。
四、招聘流程
1.简历投递：①登陆九江银行网http://www.jjccb.com，右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名;②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，户口簿(身份证)、毕业证(学位证)、相关资格证书、获奖证书、村官证明等的A4纸复印件;③上述资料请于7月26日前(邮戳以7月23日前为准)邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送至hr_jjccb@163.com，邮件标题为“职位+姓名”。
2.简历筛选：报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
3.无领导小组讨论：预计于2013年8月3日进行。
4.笔试：预计于2013年8月4日进行，考试内容为行政能力测试与金融会计基础知识，满分100分，考试时限为90分钟。
5.面试：按应聘机构分类，根据笔试成绩按1：2比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单，预计于2013年8月4日进行。
6.体检及考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
7.签约：接到录用通知后，与九江银行(村镇银行)签订劳动合同。
五、其他
未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
