2015年吉安永新县赴赣州参加高校毕业生就业招聘会招聘医务人员的实施方案
2015-03-16 22:14:26   来源:   评论:0 点击:

根据市委办、市政府办《关于印发<吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见>的通知》(吉办字〔2012〕243号)精神,为进一步改善我县县级医疗单位医务人员的年龄、知识结构,提高我县医疗服务水平,经县政府同意,拟

根据市委办、市政府办《关于印发<吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见>的通知》(吉办字〔2012〕243号)精神,为进一步改善我县县级医疗单位医务人员的年龄、知识结构,提高我县医疗服务水平,经县政府同意,拟赴赣南医学院参加高校毕业生招聘会现场招聘16名医务人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定如下实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、公平、择优的原则,按照岗位条件要求,通过笔试、面试,招聘德才兼备的优秀人才。

二、招聘条件

1、热爱卫生事业,有强烈的责任感和事业心。

2、品行端正,无违法违纪行为。

3、身体健康,适应岗位要求的身体条件。

4、学历要求:

(1)第一学历为全日制普通高校二本以上的2015年应届毕业生。

(2)应历届全日制硕士研究生。

5、年龄:30周岁(1985年1月1日以后出生)以下,全日制硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到35周岁(1980年1月1日以后出生)以下。

6、自愿签约医院服务5年以上,违约的按约定协议条款执行。

7、所学专业必须与所报考专业相符。

8、有本地户口者,优先录用。

三、招聘名额和招聘专业



招聘单位职位名称招聘人数专业学历
(学位)
年龄
(周岁)
永新县人民医院麻醉医师2麻醉医学全日制本科及以上30周岁以下
放射医师、B超医师2医学影像全日制本科及以上30周岁以下
永新县中医院临床医师6临床医学全日制本科及以上30周岁以下
口腔医师2口腔医学全日制本科及以上30周岁以下
麻醉医师2麻醉学全日制本科及以上30周岁以下
永新县卫监所公共卫生管理1公共卫生全日制本科及以上30周岁以下
永新县妇保院妇产科医师1临床医学全日制本科及以上30周岁以下

四、招聘程序

(一)申报计划及发布招聘公告

1、拟定招聘实施方案,由县编办核编后分别报县政府审定和市人力资源和社会保障局审核。

2、经市人力资源和社会保障局审核同意后,在赣南医学院和永新县人民政府网等媒体上发布招聘公告。

(二)报名

1、报名时间和地点:2015年3月21日上午8:30在赣南医学院章贡校区大学生活动中心(四楼)召开应聘考试见面会并报名。

2、每人限报一个岗位。

3、开考比例。招1名的应达到1:3,招2名以上的应达到1:2的比例,未达到开考比例的,相应核减招聘计划,直至取消该专业的考试,但应在考前向考生公布。

4、报名方式采取现场报名,不接受网上报名和委托报名。

5、报名材料:应届毕业生持自荐材料、《身份证》、《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》,近期免冠2寸照片2张;历届毕业生持《身份证》、《毕业证》、《报到证》、《就业协议书》、工作单位证明,近期免冠2寸照片2张。

(三)资格审查

1、资格审查由招聘领导小组办公室组织实施。

2、资格审查时间和地点: 2015年3月21日下午,赣南医学院。

3、资格审查符合条件的考生,由用人单位发给《准考证》。

4、资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者,取消其考试和聘用资格。

(四)笔试

1、笔试时间和地点:2015年3月22日上午9:00开始,赣南医学院。

2、笔试内容:《医学临床“三基”训练》。

3、卷面总分为100分。考试时间:100分钟。笔试后,招1名的按1:3,招2名以上的按1:2的比例进入面试,低于此比例的全部进入面试,末位同分者一并入闱面试。

4、笔试成绩公布及确定面试对象时间、地点:2015年3月22日下午17:00,赣南医学院。

(五)面试

1、面试时间和地点:2015年3月23日上午8:00开始,赣南医学院。

2、面试方式:结构化面试。

(六)总成绩计算及公布时间、地点

1、总成绩=笔试分×60%+面试分×40%。

2、总成绩公布时间、地点:2015年3月23日下午5:30,赣南医学院。

(七)签约

1、笔试、面试后,按总成绩从高分到低分等额确定拟聘人员,总分相同的,按笔试成绩高低确定拟聘人员,并与用人单位签约。

2、签约由县卫生局、县人力资源和社会保障局、县编办、用人单位实施。

3、签约时间及地点:2015年3月23日上午开始,赣南医学院。

(八)体检

1、体检在报到时进行,时间和地点另行通知。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检费参照公务员录用体检收费标准执行,由受检人员缴纳。

4、体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用

根据笔试、面试、体检等结果按招聘计划数等额确定拟聘人员,报县政府审定后,由县人力资源和社会保障局办理聘用手续,用人单位与所聘人员签订聘用合同,并报县人社局进行合同鉴证,所聘人员实行人事代理。聘用期享受国家规定的全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇,并纳入社会养老统筹保险。


 

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