一、面试于2014年10月11日(具体时间见准考证)进行。面试采取结构化面试方式(每人面试时间5分钟)，面试地点设在小蓝经开区管委会办公楼三楼。请已报名人员于2014年10月10日到南昌县人力资源和社会保障局干部科领取准考证。
二、考核采取量化计分方式进行。
符合下列条件之一加4分计入总成绩(符合2条以上者每多一条加1分)：
1. 有一年以上村官工作经验者(提供乡镇任职证明);
2. 有计生工作经验者(提供单位分工文件);
3. 有征地拆迁工作经验者(提供单位分工文件或拆迁办证明);
4. 有维稳信访工作经验者(提供单位分工文件);
5. 有城管工作经验者(提供单位分工文件);
6. 在小蓝经开区工作两年以上者(提供经开区证明);
7. 小蓝经开区急需专业(城建规划、工民建、工商管理、金融、经济专业)全日制统招本科以上毕业者(提供有效毕业证和报到证);
8. 连续3年年度考核优秀者(提供经组织、人社部门备案的年度考核表);
9. 担任副股级以上干部者(提供乡镇任职文件或组织部备案通知)。
10. 符合上述条件者请于2014年10月15日前将相关材料交南昌县人力资源和社会保障局干部科。
南昌县人力资源和社会保障局
二〇一四年十月九日
