职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资为1600元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)，并按法律法规签订劳动合同。
(十)招聘职位：景区绿化养护管理人员
招聘人数：1名
岗位职责: 负责景区内园林绿化景观效果及优化;负责景区现场绿化栽植质量把控与协调;负责景区花卉树木的管护;完成景区管理处交办的其它工作。
职位资格：要求男性，年龄20-55周岁，高中以上文凭;具有园林、园艺、农艺相关专业和有1年以上园林绿化养护工作经验;熟悉绿化除草、修剪、施肥、浇灌作业要求和绿化管理服务流程;掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护;熟练掌握园林植物常见病虫害的科学防治。
职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资1500元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)，并按法律法规签订劳动合同。
(十一)招聘职位：游船服务员(兼游船保洁员)
招聘人数：1名
岗位职责: 负责游船日常的服务与保洁工作;游船服务接待应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感;服从船长指挥，配合船长完成好工作;完成景区管理处交办的其它工作。
职位资格：要求女性，年龄25-45周岁，高中以上文凭，身体健康，五官端正，形象好，口齿伶俐;能吃苦耐劳，有较强的责任心和敬业奉献精神。
职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资为1600元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)，并按法律法规签订劳动合同。
(十二)招聘职位：炊事员
招聘人数：1名
岗位职责: 负责为景区工作人员提供营养丰富、色香味美的饭菜，并努力学习食品营养学和烹饪技术，不断调整膳食结构;协助做好食品采购工作;负责厨房卫生工作，搞好个人卫生，经常保持整洁、干净、清洁，确保食品卫生安全;负责收取或记录就餐人员的餐食费用;完成景区管理处交办的其它工作。
职位资格：要求女性，年龄25-55周岁，初中以上文凭，身体健康，五官端正;能吃苦耐劳，有较强的责任心和敬业奉献精神，有工作经验者优先。
职位待遇：工资构成(基本工资+绩效安全奖)，试用期3个月，基本工资为1600元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天);试用期满基本工资调整为1800元/月(不含绩效奖及加班补助，每月轮休4天)，并按法律法规签订劳动合同。
二、招聘依据
1、品德好，平时遵纪守法、服务意识强、服从工作调度安排。
2、陡水湖水上客运秩序规范及旅游客运公司运营体制改革工作中先签订协议优先选择岗位的原则。
三、报名事项
1、报名时间：2014年5月12日至2014年6月12日;
2、报名地点：上犹县稍口行政小区B栋七楼或陡水湖景区票务中心
3、报名方式：应聘者本人现场报名，报名时请提供以下材料：
(1)身份证、学历证、相关证书等资格证原件及复印件一份。
(2)《报名登记表》一份(可网上下载或直接到报名处领取)。
(3) 1寸免冠近期彩照1张。
四、面试、考察
除导游(讲解员)需进行笔试+面试外，其它岗位采取根据平时工作表现考察+面试的情况进行;平时考察及面试工作由陡水湖旅游管理处负责组织;笔试、面试时间另行通知。
五、体检
体检标准参照事业单位录用体检标准执行。因体检出现空缺岗位，按该岗位应聘人员成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
由陡水湖旅游管理处办理相关的聘用手续。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用;招聘新进人员实行人事代理。
八、其他
(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。
(二)本方案由上犹县陡水湖旅游管理处(旅游开发公司)负责解释。
(三)聘用人员工作地点为上犹县陡水镇。
(四)报名、咨询电话：0797-8591088
联系人：陈庆安 13576779916
上犹县陡水湖旅游管理处
2014年5月10日
