2013年宜春事业单位公开招聘工作人员职位表
2013-08-01 15:56:53 来源： 评论：0 点击：
1 考试内容相关事宜： 一，笔试和面试(专业测试) 本次事业单位公开招聘工作人员考试，医疗卫生、计生部门的医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位采取只进
1.考试内容相关事宜：
一，笔试和面试(专业测试)
本次事业单位公开招聘工作人员考试，医疗卫生、计生部门的医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式;单位要求专业测试的职位采取笔试+专业测试的形式;其他职位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和结构化面试(专业测试)由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。
实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。实行专业测试的，按公开招聘职位数与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试。确定入闱面试(专业测试)人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试(专业测试)。
(一)笔试
1、时间：2013年9月7日上午9:00—11:00 下午2:00—4:00(医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位)
2013年9月8日上午9:00—11:30(单位要求专业测试的职位及实行结构化面试的职位)
2、地点：见《笔试准考证》
3、笔试内容：医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。
本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。
(二)面试(专业测试)
1、时间和地点：另行通知。
2、面试(专业测试)内容：
面试(专业测试)采用百分制，专业测试主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等;结构化面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
(三)计分方法
医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位按笔试分值比例计算总分;单位要求专业测试的职位笔试占40%，专业测试占60%;其他职位笔试占50%，面试占50%。
2.考试相关职位表附件下载
（1）《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表（笔试+结构化面试职位）》.xls
（2）《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表（笔试+专业测试职位）》.xls
（3）《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表（医疗卫生类只进行笔试的职位）》.xls
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