江西师范大学2013年第四次招聘公告
2013-05-10 11:07:09   来源：   评论：0 点击：

　　一、招聘单位简介

　　江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。学校融文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等十大学科门类于一体，位于具有深厚历史文化底蕴、素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌，对江西的政治、经济、文化和社会发展有较大影响。学校现有瑶湖、青山湖和共青城三个校区，占地面积4500余亩，建筑面积140余万平方米。学校缘起于庐山白鹿洞书院，肇基于1940年创建的国立中正大学，1949年更名为南昌大学，1953年改为江西师范学院，1983年更名为江西师范大学，是江西省本科办学历史最为悠久的普通高等院校。2003年，江西金融职工大学(江西银行学校)整建制并入。

　　学校是博士学位授予权单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，设有23个专业学院，1个独立学院(科技学院)，现有全日制本专科生4万余人，博士、硕士研究生4500余人，成人高等学历教育学生1万余人;现有2个博士后流动站，1个博士后科研工作站，3个博士学位授权一级学科点，20个博士学位授权二级学科点;26个硕士学位授权一级学科点，15个硕士学位授权二级学科点(不含一级学科覆盖点)，11个硕士专业学位授予点;68个本科专业，6个国家级特色专业，25个省级本科品牌专业;4个省“十二五”高水平学科，9个省高校“十二五”重点一级学科，3个省高校“十二五”示范性硕士点。

　　学校共有在编教职工2900余人，其中专任教师1860余人，博士(含在读)560余人。专任教师中，35岁以下教师比例为39.2%;拥有高级职称教师比例为49.8%;具有硕士以上学位教师比例为77.4%。有国家级教学名师1人，江西省教学名师20人，江西省高校中青年骨干教师50人;“新世纪百千万人才工程”国家级人选3人，江西省新世纪百千万人才工程第一、二层次人选26人;“赣鄱英才555工程”首批人选11人，国家有突出贡献中青年专家3人，全国杰出专业技术人才1人，全国模范教师、全国优秀教师、全国高校优秀思想政治理论课教师、全国优秀教育工作者、全国艺术教育工作先进个人、全国高校优秀青年体育教师14人;江西省跨世纪主要学科学术和技术带头人培养对象8人;享受国务院特殊津贴教师25人，享受省政府特殊津贴教师5人。

　　二、招聘岗位、条件 　　三、应聘办法

　　1、报名时间：长期有效

　　2、报名方式：

　　凡有意应聘者，将简历(含学习和工作经历、工作业绩)发电子邮件至各应聘单位电子邮箱以及学校高层次人才招聘办公室邮箱：jxsdrsc@jxnu.edu.cn。

　　投送简历要求：邮件主题请注明：毕业国家、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：美国+王某某博士+国际金融专业+应聘应用经济学岗位)

　　3、联系方式：

　　高层次人才招聘办公室：杨磊、何久钿 0791-88120184

　　学校网址：http://www.jxnu.edu.cn/

　　学校地址：江西省南昌市紫阳大道99号

　　四、考核方法

　　1、考核方式：领军人才和学科带头人采取直接面谈的方式考核;其他博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，面试内容为相关专业知识、专业技能并进行心理测试。

　　2、面试时间、地点：由各用人单位通知。

　　五、体检

　　1、根据考核面试成绩及心理测试结果，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

　　2、在我单位指定的校医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

　　六、录用

　　经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续(试用期六个月)。

　　七、待遇

　　(一)领军人才

　　教育部“长江学者奖励计划(特聘教授)”入选者、中组部“千人计划”人选，或在国外著名高校、科研机构等担任相当于教授职务的专家学者，或在国外知名企业和国际组织中担任高级职务的专业技术人才。年龄一般不超过55周岁，身体健康。

　　1、年薪50-100万(税后);

　　2、提供科研资助费(理论学科50-100万，实验学科200-1000万元);

　　3、提供一套120-140平方米住房居住，免收房租，一次性发放20万元人民币安家费;或提供80-100万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分10年逐年拨付。

　　4、安置配偶工作。如配偶不须安置工作，待业在家的，学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴，累积补贴时间为5年。

　　(二)学科带头人

　　中组部“青年千人计划”人选、海外知名大学助理教授以上职务者，及其他受聘为我校急需紧缺专业学科带头人且在国外留学并取得国外博士学位的人员。年龄一般不超过45周岁，身体健康。如非外籍博士，其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇)：

　　1、年薪35-50万元(税后;特别优秀者可面议，不低于其国外工资标准);

　　2、学校提供20-200万元人民币科研资助费;

　　3、提供90-120平方米工作住房一套，免收房租，一次性发放15万元人民币安家费;或提供35-55万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分10年逐年拨付。

　　4、安置配偶工作。如配偶不须安置工作，待业在家的，学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴，累积补贴时间为5年。

　　(三)优秀青年海归博士

　　其他在国外留学并取得国外博士学位的优秀博士(或国内重点大学、科研机构与国外知名大学联合培养且有在国外大学一年以上攻读博士经历的优秀博士)。年龄一般不超过35周岁，身体健康。如非外籍博士，其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇)：

　　1、年薪20—35万元人民币;

　　2、学校提供10-50万元人民币科研资助费;

　　3、提供90平方米工作住房一套，免收房租，一次性发放10万元人民币安家费;提供25-35万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分10年逐年拨付。

　　4、安置配偶工作。如配偶不须安置工作，待业在家的，学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴，累积补贴时间为5年。

　　(四)本公告确定的重点招聘学科范围以外的其他学科优秀海归博士(含国内重点大学或科研机构与国外知名大学联合培养且有在国外大学一年以上攻读博士经历的优秀博士)，年龄一般不超过35周岁，身体健康。如非外籍博士，其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇)：

　　1、享受学校副教授六级及以上岗位绩效工资(特别优秀者可享受年薪制);

　　2、学校提供6-10万元人民币科研资助费;

　　3、一次性发放7万元人民币安家费;

　　4、提供18万元人民币住房补贴，按在校实际工作时间分5年逐年拨付。

　　八、欢迎团队应聘;未尽事宜再行协商。