南昌县2013年招聘编制外工作人员的公告
2013-03-23 15:47:48   来源：   评论：0 点击：

        为解决部分单位工作人员紧缺问题，决定面向全县公开招聘编制外工作人员10名。现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.2013年9月底以前毕业的应、历届大学毕业生和退伍军人。
2.具有南昌县户籍。
3.年龄在35周岁以下（1978年3月31日以后出生）。
4.具备正常履行职责的身体条件。
二、招聘岗位及具体条件
详细见职位表
三、招聘方式和程序
招聘工作分报名、考试、体检和考核政审、公示等几个阶段。
（一）报名
1.报名时间：2013年4月1日至4月5日（上午9:00—12:00，下午13:30—17:00）。
2.报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部管理科。
3.报名要求：报名者持本人身份证、户口本、毕业证（应届毕业生推荐表）、退伍证的原件及复印件进行资格审查，合格后填写《报名表》，交近期同底正面一寸免冠照片两张，缴纳考试费30元。
（二）考试
考试采取笔试加面试的方式。笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。
1、笔试
开考比例不低于1:5（需调整开考比例经研究同意后另行公告）.笔试内容为综合基础知识。
笔试时间暂定2013年4月14日，具体时间及考试地点见准考证（领取准考证时间：2013年4月13日）
2、面试
根据笔试成绩排名，按拟招聘人数1:2的比例确定入闱面试人员名单（末位并列的一并进入面试），面试采取结构化面试的形式。
3、体检和考核政审
根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单（末位并列依次按照笔试成绩、面试成绩、学历高低确定），体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格人员进入考核政审，考核政审由县人社局组织。体检、政审不合格产生的空缺按考试总成绩排名依次递补一次。
4、公示
考核合格拟聘人员名单上网进行不少于5各工作日的公示，公示未通过的空缺不再递补。
三、聘用管理
1.用人单位与考核合格人员签订试用期聘用手续，试用期二个月。
2.试用考核合格后，用人单位与聘用人员签订劳动合同并到县人社局鉴证，实行编外合同制管理。聘用合同期采取一年一聘，岗位绩效考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用。
3.对存在违法违纪的聘用人员，查实后一律立即终止劳动合同，所产生的一切后果及责任均由本人承担。
四、工资待遇
1.乡镇司法所社区矫正人员月工资及补贴1300元。用人单位为受聘人员缴纳基本养老保险（个人缴费部分由受聘人员负担）。
2、其他岗位工作人员月工资1800元。用人单位为受聘人员缴纳“五险”（个人缴费部分由受聘人员负担）。
五、其他
1、招聘工作接受社会各界和县第三纪工委的监督，监督电话： 85731370
2、招考工作各阶段时间安排、有关要求等事项均在县人社局网站公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
3、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：85712813。
4、未尽事宜按有关规定执行。