| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 全科VIP临床医师 | 1 | 全科医学或老年病学,硕士 |
| 呼吸内科临床医师 | 1 | 呼吸内科学,博士 |
| 2 | 呼吸内科学,硕士 | |
| 消化内科临床医师 | 3 | 消化内科学,博士或硕士 |
| 心血管内科一科临床医师 | 2 | 心内科学，博士，35周岁以下（1978年9月1日以后出生） |
| 2 | 心内科学,硕士 | |
| 心血管内科二科临床医师 | 1 | 心内科学，博士 |
| 2 | 心内科学，硕士 | |
| 神经内科临床医师 | 1 | 神经病学，博士 |
| 1 | 神经病学，硕士，主治医师及以上职称 | |
| 1 | 神经病学，硕士，2013年应届毕业生 | |
| 神经内科心理卫生门诊医师 | 1 | 精神卫生学，硕士 |
| 肿瘤科临床医师 | 1 | 肿瘤内科学，博士 |
| 中医科临床医师 | 1 | 中医学或中西医结合，硕士 |
| 风湿免疫科临床医师 | 1 | 内科学（临床型），硕士 |
| 儿科临床医师 | 1 | 儿科学，博士， |
| 3 | 儿科学，硕士， | |
| 1 | 儿科学（新生儿科方向），硕士 | |
| 肾内科临床医师 | 1 | 肾内科学，博士 |
| 2 | 肾内科学，硕士 | |
| 重症医学科临床医师 | 1 | 重症医学 ，博士，35周岁以下（1978年9月1日以后出生） |
| 内分泌科临床医师 | 1 | 内分泌学，博士 |
| 1 | 内分泌学，硕士 | |
| 急诊内科医师 | 3 | 急诊医学，硕士 |
| 全科医学科VIP医师 | 1 | 全科医科学，硕士 |
| 疼痛科临床医师 | 2 | 麻醉学、临床医学，硕士， 28周岁以下（1985年9月1日以后出生） |
| 烧伤科临床医师 | 1 | 烧伤或整形，博士或硕士， 2013年应届毕业生 |
| 小儿外科临床医师 | 2 | 小儿外科学或普通外科学，硕士 |
| 神经外科临床医师 | 1 | 神经外科学，博士， 35周岁以下（1978年9月1日以后出生） |
| 1 | 神经外科学，硕士 | |
| 神经外科重症监护室医师 | 2 | 急救医学、重症医学、神经内科学，硕士 |
| 妇产医师 | 2 | 妇产科学，博士 |
| 5 | 妇产科学，硕士 | |
| 产科医师 | 2 | 妇产科学，硕士 |
| 妇产医师 | 2 | 妇产科学，本科，副高及以上职称 |
| 生殖医学科实验室检验技师 | 1 | 医学检验学或生物学，硕士 |
| 生殖医学科医师 | 1 | 辅助生殖或妇产科学，硕士 |
| 心脏重症监护室临床医师 | 1 | 心内科学或胸心外科学,博士 |
| 骨科临床医师 | 1 | 骨科学，博士 |
| 2 | 骨科学，硕士 | |
| 胃肠外科临床医师 | 1 | 普外科学，博士 |
| 1 | 胃肠外科或普外科学，硕士 | |
| 耳鼻喉科临床医师 | 1 | 耳鼻喉-头颈外科学，博士 |
| 皮肤性病科临床医师 | 1 | 皮肤病与性病，博士 |
| 眼科医师 | 1 | 眼科学，博士 |
| 1 | 眼科学，硕士 | |
| 整形科临床医师 | 1 | 整形美容学，博士 |
| 麻醉科临床医师 | 2 | 麻醉学，博士 |
| 4 | 麻醉学，硕士 | |
| 口腔科临床医师 | 1 | 牙周病学，硕士 |
| 心胸外科临床医师 | 2 | 普通胸部外科学或心脏外科学，博士 |
| 泌尿外科临床医师 | 1 | 泌尿外科，博士 |
| 2 | 泌尿外科，硕士 | |
| 血管外科临床医师 | 1 | 血管外科学，硕士 |
| 乳腺外科临床医师 | 1 | 乳腺外科学，博士 |
| 肝胆外科临床医师 | 1 | 肝胆外科学，博士 |
| 1 | 肝胆外科学，硕士 | |
| CTMR影像诊断医师 | 1 | 医学影像学，博士 |
| 5 | 医学影像学，硕士 | |
| ECT诊断医师 | 1 | 医学影像学，硕士 |
| 放射科影像诊断医师 | 1 | 医学影像学，硕士 |
| 超声诊断医师 | 1 | 医学影像（超声方向），硕士 |
| 检验科临床检验师 | 2 | 实验诊断学，硕士，第一学历本科专业为医学检验 |
| 药剂科药师 | 2 | 临床药学，硕士 |
| 财务科会计师 | 1 | 会计学，硕士 |
| 护理学院专职教师 | 2 | 护理学，硕士 |
| 护理学院专职辅导员 | 1 | 医学、教育学、心理学、法学，硕士 |
2013赣南医学院第一附属医院高层次人才招聘公告
2013-01-21 12:46:30 来源： 评论：0 点击：
赣南医学院第一附属医院2013年上半年公开招聘高层次人才公告（010） 为适应医院规模的壮大，加强学科建设，促进医院长足的发展，我院特向海内外公开招聘工作人员，现将
赣南医学院第一附属医院2013年上半年公开招聘高层次人才公告（010）
为适应医院规模的壮大，加强学科建设，促进医院长足的发展，我院特向海内外公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
赣南医学院第一附属医院创办于1958年，隶属于赣南医学院和江西省卫生厅双重领导。坐落在江西南部、京九铁路线上的历史文化名城---赣州市内，目前，医院编制病床数2000余张，科室设置齐全，人才队伍结构合理，专业优势突出。医院在职职工1860人，其中卫生技术人员1776人，高级职称人员323人，博士及博士后30余人，硕士300余人。医院有获“中国医师奖”专家1人，享受国务院及省、市政府特殊津贴专家8人，入选江西省青年科学家（井冈之星）培养对象1人，江西省新世纪百千万人才工程专家5人，江西省高校教学名师4人，江西省首届“五四”青年奖章获得者1人，江西省高校中青年学科带头人、骨干教师27人，江西省卫生系统学术和技术带头人培养对象36人，江西省卫生厅有突出贡献中青年专家3人，江西省青年科学家提名2人。医院近几年先后荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、 “江西省五一劳动奖状”、“全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“江西省十大和谐医院”、“江西省省级群众满意医院”等荣誉称号。
二、招聘岗位、人数及条件：
以上报名条件：
（一）、博士研究生：具有全日制博士研究生学历和学位，有较强的外语交流能力和科研能力，年龄原则上不超过45周岁（1968年9月1日以后出生）。
（二）、硕士研究生：
1、必须具有全日制硕士研究生学历和学位证书；
2、专业要求：本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近；
3、第一学历要求：除医技岗位外，其它岗位需国家全日制统招本科学历；
4、年龄要求：在32周岁及以下（1981年9月1日以后出生）；
5、其他要求：除七年制本硕连读毕业生外，应聘临床医师岗位须具有执业医师资格证或通过执业医师资格考试。同时西医岗位为西医执业医师资格证或通过西医执业医师资格考试，中医岗位为中医执业或中西医执业范围。除以上条件外，其它招聘条件见列表的要求栏。临床医师岗位只面向校外公开招聘，校内各附属医院人员流动按学校规定执行。
四、报名程序及资格审查
1、硕士报名时间：即日起至2013年3月30日；博士报名招满为止。
2、报名地点：医院人事科
3、联系方式：
地址及邮编：江西赣州市章贡区青年路23号 341000
赣南医学院第一附属医院人事科
E-mail：gyyfyrsk@163.com 医院网站：http://www.gyyfy.com
电话：0797-8266013
4、报名程序：将纸质版简历（含已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证复印件）邮寄至我院人事科，并将电子版简历（注明应聘岗位+姓名）发送至gyyfyrsk@163.com。面试时资格审查需携带的材料：所有已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证原件；应届毕业生另需毕业生推荐表原件。
五、研究生面试考核
根据岗位需要，考核方式采取试讲、笔试、答辩等形式，考核内容为相关岗位专业知识，时间、地点另行通知。
六、体检
根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。
七、聘用及待遇
经体检合格、公示无异议后办理相关聘用手续。招聘人员享受与医院在编在岗同类人员同等待遇。硕士按国家及江西省规定享受相关待遇。博士根据情况可执行协议工资，各项待遇从优。
（一）对两院院士、国家级有突出贡献专家、国家级学科带头人、博士研究生导师等特别优秀的人才或医院紧缺专业博士待遇可面议。
（二）引进具有博士学位人员待遇
1、住房或安家费：
第一层次：担任省医学会专业委员会副主任委员以上职务，主持国家科研项目或科研获国家级科技奖励，入选国家级人才工程人员或相当层次和业绩者，给予安家购房费60万元；
第二层次：主持开展过省（部）级以上科研项目（或主持的项目获得省部级以上科研成果奖），并曾担任综合性三甲医院学科带头人经历，现任副高以上专业技术职务者，给予安家购房费45万元；
第三层次：博士毕业前后在医疗卫生单位从事相关医疗工作累计五年以上,又不够一、二层次标准的博士录用到医院工作的给予安家购房费25万元；
第四层次：博士毕业前后在医疗卫生单位从事相关专业医疗工作四年以下，已取得执业资格的博士录用来院的给予安家购房费15万元。
2、工资及津贴：按医院《赣南医学院第一附属医院引进研究生暂行办法》执行。其它福利及绩效工资同在编在岗同类人员标准。
3、配置工作用笔记本电脑1台（服务期满归个人所有）。
4、享受医院正式职工其它待遇。
5、提供科研启动费5万元以上（按科研项目申报）。
八、其他
（一）应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
（二）新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。
