为了满足我市口岸工作的需要，依据省直单位公开遴选公务员操作办法，决定在全市范围内公开遴选2名公务员，现将有关事宜公告如下：
一、遴选岗位、人数、范围及条件
(一)岗位及人数：口岸管理岗1名，文秘岗1名。具体职位要求详见遴选岗位计划表。
(二)遴选范围：市、县(市、区)、乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案，且在编在岗的主任科员及以下公务员。
(三)岗位基本要求及条件：
1.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;
2.大学本科及以上学历，口岸管理岗需国际经济与贸易、计算机网络类专业;文秘岗需经济管理类、汉语言与文秘类专业;
3.年龄在35周岁以下(1977年3月12日以后出生);
4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，年度考核等次均在称职以上。
(四)具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用公务员试用期的;
4.法律、法规规定的其他情形。
二、报名时间与方式
(一)报名时间、方式及地点：
1、报名时间：2013年6月17日至 6月18日17:00前，逾期不再办理报名手续;
2、报名方式：现场报名，不设网上报名;
3、报名地点：九江市口岸管理办公室人秘科(市十里大道225号口岸大楼四楼) 联系人：陈科长 联系电话：8223767。
(二)报名时须提供的资料：
1、毕业证书原件及复印件;
2、有效《居民身份证》原件及复印件;
3、本人近期正面免冠1寸彩色照片6张;
4、填写报名表格及诚信报考承诺书;
本次考试实行诚信报考制度，报名时不审查报考人员填写的信息，在体检入围后进行资格审查。考生报考时应认真核对自身条件与报考岗位是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。报考时考生必须如实填写个人报名表格信息和诚信报考承诺书，并对所填报信息的真实性、准确性负责。
遴选人数与报名人数开考比例为1:5及以上。达不到笔试开考比例,取消该岗位遴选计划。
(三)笔试准考证的领取：请考生于2013年6月20日9:00-17:00到市口岸办人秘科领取。
三、笔试
1、笔试时间：见准考证，未按时参加考试者视为自动放弃;
2、笔试地点：见准考证;
3、笔试内容：采取闭卷方式，考试内容为命题作文，分值100分。
四、面试
1、面试入围人员的确定：笔试结束后，根据考选人数1：3的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人员名单。笔试末位总成绩并列的考生，可同时参加面试。因自动放弃等其他原因产生的缺额可递补;
2、面试时间及地点：见面试准考证;
3、面试内容：重点测试考生的口岸专业知识和综合素质。面试总分100分。
4、面试方式：面试形式为结构化面试，每个考生的面试时间控制在20分钟以内;
5、面试成绩的公布：面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩;由面试主考官当场向考生宣布;
6、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算，各项成绩均计算到小数点后两位。
五、体检
1、拟入围体检人员的确定：
根据遴选计划数1：1的比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员，考试总成绩相同者取面试总成绩高者入围。
2、资格审查：由市口岸办按照公布的遴选条件，对拟入围体检人员进行资格审查，资格审查时遴选考生须提供加盖单位公章的《公务员登记表》复印件和所在单位同意报考的证明。
3、拟入围体检人员公示：拟入围体检人员名单将在九江市《人力资源和社会保障网》上公示7个工作日。
4、统一组织体检
体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，按成绩从高分到低分依次递补。
六、考核
市口岸办参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序，对体检合格的考生，从德、能、勤、廉等方面进行全面考核。考核不合格的，取消资格，再按程序从高分到低分依次递补。
七、公示、办理调动手续
1.考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟遴选人员，并将拟遴选人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
2.对遴选人员实行试用期制，试用期3个月，试用期满经考核合格后，由市公务局按规定办理正式调动手续。
八、监督、咨询电话：
市第三纪工委：8983661
市公务员局：8211580
市口岸管理办公室人秘科：8223767
附件下载：(1、2013年市口岸办遴选公务员报名表2、市口岸办遴选岗位计划表.xls)
2013年6月8日