华政教育作为全国权威的公务员面试培训机构，一直致力于打造“符合江西本土面试实际”的最优课程体系，但由于部分课程涉及保密原则，所以更细节内容不便做具体公布，望广大考生理解。如下课程为“协议班”授课内容安排。
日期 | 授课内容 | 晚课要点 | 教学目的 | 提高重点 |
报到当天 | 面试基本情况和课程安排介绍 | 面试常识介绍 破冰训练 学员宣誓 | 主要涉及面试的形式、内容、礼仪等基本问题 | 面试的了解 礼仪与着装 基础理论知识 |
第一天 | ① 介绍江西公务员面试基本情况，包括 面试组织、面试基本流程、打分的基本点、考生应该如何应对及高分对策 ② 详细讲解面试的几大基本题型和江西 公务员面试的创新题型，讲解内容包括 每类题型的具体特点、解题思路和历年 相关题型的对照等 ③ 近期社会热点知识、国家宏观政策 的解读 ④ 在熟悉答题思路前提下培养鼓励学 员答题的个性与亮点 ⑤ 江西答题素材库训练，帮助学员树立 正确的答题思维和充实的答题内容 | 讲练结合 练思维 | ① 初步了解解题思路框架，例如：背景、原因、对策 ② 结合主体职能分析法练习造 句，将答题点扩散 ③ 充实答题内容，答题有血有肉而不是缺斤短两 ④ 培养学员答题前列提纲的能力 ⑤ 简列提纲，形成答题思路 ⑥ 围绕所列提纲练习答题，强化学员利用理论基础完整答题 ⑦ 逐渐培养由模仿答案答题到独 立答题 ⑧ 两人一组，互相讨论，互相作答 | 基础理论知识 答题基本思路和框架重点难点的把握 |
第二天 | 讲练结合 练框架 | |||
第三天 | 讲练结合 练语言、内容 | |||
第四天 | 讲练结合 提高熟练程度 | |||
第五天 | 基本实战模式和对策讲解，通过经典题 型对学员进行“半实战”训练，使考生 不断加深对基础知识的了解，基础知识 的考核与总结，同时树立实战意识和方 式，主动暴露自身缺点 | 半实战训练 反复提高熟练程度 | ① 理论课知识全部消化吸收，为后期的实战做准备 ② 让学员能张嘴说话，并点出实 战中存在问题 ③ 独立思考，共同讨论，总结答题内容 ④ 能够模拟作答 | 简单实战、实战能力语言能力 克服紧张情绪 |
第六天 | ① 主要是各种题型的专项训练，不断掌 握和适应各种题型，并且不断暴露每个考生的、缺点，使考生对自身学习情况有充分的认识 ② 过程中穿插“抗压力训练”和“语言 训练” | 4人小组 反复提高熟练程度 全真实战要点总结 | ① 角色扮演、训练读题、听题能力 ② 能完全按照考试标准，连续答 完三道题 ③ 了解考官打分原则及思路 ④ 让考生开始明白自己的优缺 点，并明确提高方向 | 实战能力 对面试实质的把握 与适应心理素质 面试适应能力 沟通能力、自信心 |
第七天 | ① 设置针对性的考题进行实战训练。训练中根据考生前一天所暴露的问题，布置不同的任务，扮演不同的角色，使考生在不断地角色变化中克服自己的不足 ② 教授考生面试考官的培训模式、打分 模式、打分重点，适时让考生扮演“考官”进行真实的打分和点评，使考生熟悉考 官的习惯并且对自己进行反向提高 | 总结提高+练习 不断反复强化训练 扬长避短式刻意训练 | ① 通过全真实战模拟增加学员答 题紧张感，充分暴露面试存在的 问题 ② 总结个性问题，将理论知识再 次梳理 ③ 养成学员自主练习习惯 ④ 让考生不断强化自身的强项， 突出自身优势。并且增强面试考 场的沟通能力、感染力。能够自然 驾驭每次答题过程 | 实战能力 心理素质 外在表现力 感染力 |
第八天 | ① 热点思维训练，继续培养和熟练考 生适应“全真压力面试”的能力，并突 出个性化 ② 实战中格外加入“面试考题、答题方 式亮点训练”，通过发现和使用符合考生 个人情况的“亮点”，提高考官的关注度，甚至达到满堂喝彩的效果，从而在众多考生中“脱颖而出 | 个性化提高 个人面试包装方案 | ① 答题思维与反应能力训练 ② 考官体验与互换训练，使考生 充分理解考场打分规则，并学会 利用规则获取分数 ③ 个性化与个人亮点的合理使用 ④ 对近期热点的把握，并树立 正确的思维意识 | 外在表现力 个性化方案 思维意识训练 强化反应力 突出亮点 |
