1、面试形式
江西省公务员考试面试考试形式主要采取结构化面试形式，一般没有无领导小组讨论。
2、面试流程
江西省公务员面试一般为期两天，每天上午8:00开始，答完题目既可以留在场内观看其他考生答题，也可以选择离开考场，每天换一套试卷，每套试卷为4或5道题目，其中2010年的面试是每天5道题目，而2011年、2012年的面试是每天4道题。总答题时间根据试题数量而定。每位考生面试时间一般为15～20分钟，每道题不单独计时。其中2010年以前的面试是每天5道题目共计20分钟，2011年、2012年的面试均为每天4道题共计15分钟。
江西省公务员面试是以看题为主，但也有听题。大部分情况下不提供草稿纸和笔，部分考场有时钟。
3、面试题型分析
| 年份 | 测评要素 | 综合分析能力 | 计划组织协调能力 | 人际交往意识与技巧 | 应变能力 | 言语理解与表达能力 | 求职动机与拟任岗位匹配性 |
| 2013 | 数量 | 3 | 0 | 1 | 3 | 1 | 2 |
| 2012 | 数量 | 4 | 1 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 2011 | 数量 | 2 | 0 | 3 | 1 | 2 | 2 |
江西省公务员面试的突出特点：
江西省公务员面试为结构化面试，每年综合分析、情景应变、自我认知都会出现，其他题目每年各有侧重，最近两年开始加入言语表达。华政教育专家建议各位考生在备考时要全面把握各类题型的应答方法。
一是综合分析能力题是必考题型，而且经常与社会热点事件或人物相结合，考查考生对社会现象是理解能力。例如：2013年感动中国人物之一李文波21岁毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，坚守20年，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月，但是没有顾及父母照顾家庭。他虽然有自己的理想，但是依然在岗位上坚守，对你有什么启示?你有什么想法?(2013年6月29日)
二是现场模拟也是近两年常考题型，特别注意的是面对一个突发情况时的现场模拟。小王和妻子小李吵架要闹离婚，因为不愿称呼对方的父母。家务活不愿分担，子女的教育问题存在分歧，社区领导让你作为调解员去劝和，请现场模拟。(2013年6月29日)
三是常常会考具有争议性的观点类题，考查考生对政策的把握能力。
例如：交管部门有人提议将违章行为与个人信用、信贷、保险挂钩，有人赞成，有人反对，你怎么看?(2013年6月29日)
四、存在一题两问的方式
例如：有人在工作岗位久了就产生庸懒散现象，你觉得发生这种情况的个人原因是什么，如果是你，你会怎么做?(2012年7月1日江西省公务员考试面试真题 )
4、综合成绩的计算方法
笔试成绩占50%，面试成绩占50%。在资格审核通过的人员中，根据招录单位具体职位报考人员的笔试总成绩，从高到低排序，按招录职位人数1：3比例确定参加面试人员名单。计划录用人数与通过笔试合格分数线的人数比例未达到1：3比例招录职位，通过调剂补充人选。
【华政提醒】面试注意
1.面试时，须提供本人身份证、学生证(工作证)的原件、准考证、报考人员报名信息表和有关招录单位要求提供的其他证明材料。缺少上述证件、材料者，原则上不得参加面试。
2.凡有关材料主要信息不实的，招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
3.面试结束后，根据考试总成绩，按计划录用数从高到低名额确定参加体检、考察对象。
4.职位表中注明要体能测试的，入闱面试人员还需参加体能测试。体能测试合格人员，方能按总成绩排名进入体检和考察。面试及体能测试后，如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现职位空缺，不再递补。
