在2014南昌事业单位面试中，如何从众多考生中杀出重围，脱颖而出，最终赢得考官的认可呢?下面给大家介绍有关面试技巧相关内容，希望可以帮助到正在备考的考生们。
首先，要突出自身的特色，就必须在一件事情的分析上，做到鞭辟入里，入木三分，我们都知道，一个事件的发生，原因一定是多方面的，有内在的深层次原因，也有外在的表面原因，而此时，对原因的分析，就体现了一个人看待事物是否够深入，比如前段时间有一个系列的漫画，叫做“杜甫很忙”，开始时是由于高中生在语文课本上对杜甫的画像进行创造性的描摹，出现了杜甫有时在送水，有时在自拍，有时在用电脑写诗等等画面，关于此事的原因分析，一方面是缺乏对古圣先贤应有的尊重，许多人都能想到这一点。另一方面，其实也凸显了我国应试教育体制和传统的教育模式下，学生缺乏学习的热情。由此，我们可以看出，深入分析原因是很重要的。当一件事发生的时候，我们能否找到深层次的原因，直接决定着我们的对策是否深入和行之有效。只有深入分析，才能让考官眼前一亮，打动考官的心。
其次，在我们基本把握了答题思维以后，经过一段时间的练习，最后发现只要是基础差不多的，最后答出来的答案全部是大同小异的，基本的点都有，只是表述不同，这样就很难区分档次，此时，要想脱颖而出，就要去在有限的语言内，细化你的对策，细化到让考官觉得你是充分考虑过的，并且这个对策可以拿来直接就能用，也就是我们说的要行之有效。例如对于食品安全问题，很多人都知道要加强监管，质检、工商部门等要对食品生产加工企业加强检测和监督，形成长效监管机制。但如果此时考生能够稍微细化一下会更好，比如要建立定期监测和不定期抽查两种监管方式， 对不符合标准的企业记录在案，并联系媒体曝光，让不法企业再无立足之地。这样来说，对策相对就比较具体，考官之前没有听过这样细化的答案，就会觉得对策切实可行。
第三，由于面试的时间有限，不可能将所有的点都展开来说，要保证在有限的时间内，尽量角度全一些，同时精简语言，细化其中的一到两点对策，使对策变得切实可行。
总之，在回答综合分析现象类的问题时，大家要灵活把握。
